Powiatowy Urząd Pracy w Sierpcu

Powiatowy Urząd Pracy w Sierpcu

ul. Wincentego Witosa 2

09-200 Sierpc

POWIATOWY URZĄD PRACY W SIERPCU

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy

 

nabór dla osób na kierownicze stanowisko urzędnicze

do kierowania Działem Finansowo – Księgowym (Gł. księgow.)  (K/M/X)

w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sierpcu

 

1. Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,

2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

3) znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków na w/w stanowisku,

4) brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;

5) wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz spełnienie jednego z poniższych warunków:

a) ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,

b) wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

c) posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów,

6. co najmniej 5-letni staż pracy,
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,
8. znajomość aktualnie obowiązujących przepisów z zakresu ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, przepisów wykonawczych z zakresu księgowości budżetowej, KPA, ustawy o samorządzie powiatowym, Kodeksu pracy i przepisów wykonawczych do niego, ustawy – Prawo zamówień publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,
9. znajomość programu Płatnik,
10. umiejętność korzystania z przepisów prawa,
11.  umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu MS Office, internetu, poczty elektronicznej oraz urządzeń biurowych,
12.  nieposzlakowana opinia.

 

 2. Wymagania dodatkowe:

1. znajomość programu SYRIUSZ, Bestia, E-dok,
2. cechy osobowościowe i umiejętności psychospołeczne: radzenie sobie w trudnych sytuacjach, odporność na stres, komunikatywność, samodzielność i inicjatywa, sumienność i terminowość, odpowiedzialność, sprawna organizacja pracy, dyskrecja, lojalność.

 

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. nadzór nad prawidłową realizacją zadań wynikających z ustawy o finansach publicznych,
2. prowadzenie rachunkowości PUP zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami polegającymi na:

1. sporządzaniu, przyjmowaniu, obiegu, archiwizowaniu i kontroli dokumentów w sposób zapewniający właściwy przebieg operacji,
2. dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji finansowych,

3. prowadzenie gospodarki finansowej Urzędu, a przede wszystkim:

1. opracowywanie planów finansowych, budżetowych Funduszu Pracy i funduszy strukturalnych niezbędnych do realizacji zadań urzędu oraz monitorowanie wykorzystania środków,
2. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu, Funduszu Pracy i funduszy strukturalnych będących w dyspozycji Urzędu,
3. zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez urząd,
4. przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych,
5. zapewnienie terminowego ściągania należności i dochodzenia roszczeń spornych oraz spłaty zobowiązań,

4. analiza wykorzystania środków będących w dyspozycji Urzędu poprzez:

1. dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
2. bieżące kontrolowanie wydatków,
3. sporządzanie sprawozdań finansowych i bilansów,
4. opracowywanie sprawozdań, ocen, analiz i bieżącej informacji z zakresu zadań finansowo – księgowych,

5. współpraca z organami finansowymi, podatkowymi i bankowymi,
6. planowanie, koordynowanie i nadzorowanie pracy pracowników,
7. podpisywanie korespondencji wewnętrznej i parafowanie pism wychodzących przed podaniem do podpisu przez Starostę lub Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy,
8. wykonywanie kontroli pracy pracowników z punktu widzenia merytorycznego i formalnego,
9. wydawanie dyspozycji w granicach wynikających z zakresu działań finansowo – księgowych.

 

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1)  wymiar czasu pracy: 1 etat,

  2)  miejsce pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Sierpcu ul. Wincentego Witosa 2, pokój na piętrze, brak windy, ciągi komunikacyjne o szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim, toaleta przystosowana dla osób niepełnosprawnych jedna na parterze,

3) warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca umysłowa w biurze, obsługa komputera powyżej 4 godz., dostęp do innych urządzeń biurowych, praca w zespole, szkolenia wyjazdowe,

4) oferujemy:

1. wynagrodzenie obejmujące:

• wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5.410,00 - 8.000,00 zł brutto/miesięcznie,
• dodatek za wieloletnią pracę (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego — w zależności od udokumentowanego stażu pracy),

2. dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz dodatki i nagrody, a także dodatki motywacyjne wynikające z Regulaminu wynagradzania obowiązującego w Urzędzie,
3. nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych,
4. pakiet świadczeń socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika oraz dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych/soczewek kontaktowych,
5. możliwość korzystania z pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej, przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych, grupowego ubezpieczenia na życie,
6. wdrożenie stanowiskowe oraz wsparcie ze strony doświadczonego zespołu,
7. możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

 

5. Informacja na temat wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

 

6. Wymagane dokumenty aplikacyjne:

1. list motywacyjny – podpisany własnoręcznie,
2. życiorys – curriculum vitae – podpisany własnoręcznie,

       (życiorys (CV) należy składać bez zdjęcia; w przypadku umieszczenia zdjęcia niezbędna jest klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego wizerunku przez Powiatowy Urząd Pracy w Sierpcu w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.”),

3. kwestionariusz osobowy – wg wzoru w załączeniu – podpisany własnoręcznie,
4. kserokopie świadectw pracy oraz zaświadczeń o okresach podlegających zaliczeniu do stażu pracy na równi z zatrudnieniem, potwierdzone własnoręcznym podpisem za zgodność z oryginałem,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, potwierdzone własnoręcznym podpisem za zgodność z oryginałem,
6. kserokopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje zawodowe i umiejętności (np. zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach), potwierdzone własnoręcznym podpisem za zgodność z oryginałem,
7. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych - wg wzoru w załączeniu – podpisane własnoręcznie,
8. oświadczenie o niekaralności  - wg wzoru w załączeniu – podpisane własnoręcznie,
9. oświadczenie o niekaralności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych - wg wzoru w załączeniu – podpisane własnoręcznie,
10. oświadczenie (zawarte w liście motywacyjnym i CV) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do realizacji procesu naboru zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) – podpisane własnoręcznie,
11. oświadczenie o zakazie wykonywania zajęć pozostających w sprzeczności z wykonywanymi w ramach obowiązków służbowych -  wg wzoru w załączeniu – podpisane własnoręcznie,
12. oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych – wg wzoru w załączeniu – podpisane własnoręcznie,
13. oświadczenie o wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych – wg wzoru w załączeniu – podpisane własnoręcznie,
14. kserokopie referencji od dotychczasowych pracodawców, potwierdzone własnoręcznym podpisem za zgodność z oryginałem.

Dokumenty sporządzone w języku obcym muszą być załączone wraz z tłumaczeniem na język polski przez tłumacza przysięgłego.

 

7. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać tylko w formie pisemnej w zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym nadawcy oraz dopiskiem: „dotyczy naboru na kierownicze stanowisko urzędnicze do kierowania Działem  Finansowo – Księgowym (Gł. księgow.)  (K/M/X) w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sierpcu” , w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Sierpcu ul. Wincentego Witosa 2, 09-200 Sierpc, pok. nr 15 (sekretariat) lub przesłać na adres Powiatowego Urzędu Pracy w Sierpcu ul. Wincentego Witosa 2, 09-200 Sierpc, pok.  nr 15 (sekretariat) w terminie do dnia 01 czerwca 2026 r. do godz. 15.00.

W przypadku dokumentów aplikacyjnych przesłanych pocztą za datę złożenia przyjmuje się datę doręczenia przesyłki do PUP w Sierpcu. Dokumenty aplikacyjne nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Wyklucza się przyjmowanie dokumentów aplikacyjnych za pośrednictwem poczty elektronicznej.

 

Zastrzega się możliwość unieważnienia naboru bez podania przyczyny unieważnienia.

 

Z osobami, które spełnią wymagania formalne, może być przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, test kwalifikacyjny lub sprawdzenie umiejętności.

Osoby zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną, test kwalifikacyjny lub sprawdzenie umiejętności będą zobowiązani/ne do przedstawienia dokumentu tożsamości i oryginałów dokumentów potwierdzających dane zawarte w złożonych dokumentach aplikacyjnych.

 

Osoba wyłoniona w drodze naboru, przed zatrudnieniem, będzie zobowiązana przedłożyć zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na w/w stanowisku (wydane zostanie skierowanie na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy) oraz oryginał zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

 W przypadku zatrudnienia osoba zobowiązana będzie do przedłożenia pracodawcy do wglądu oryginały dokumentów.

Z wybraną osobą zostanie nawiązany stosunek pracy na podstawie umowy o pracę na czas określony 6 miesięcy z możliwością przedłużenia.

W przypadku osoby, o której mowa w art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, umowę zawiera się celem odbycia służby przygotowawczej .

 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.pupsierpc.bip.org.pl) oraz na tablicy ogłoszeń PUP.

 

 

Sierpc,  20.05.2026 r.